齐思甜站在人群中央，高兴地宣布她接了一个大单，并声称这是设计部今年最大的一单。

　　她手下的员工捧着臭脚。

　　“齐总监不愧是国外留学回来的，人脉就是广。”

　　“就是啊，齐总监人美能力强，能在齐总监手下干活真是荣幸。”

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　　齐思甜笑盈盈地享受着吹捧，朝我走过来，“小舒你也听到了，我今天接了一个大单，可是我部门现在的人力不足，你能帮我吗？”

　　我回以微笑：“自然，你为公司做出这么大的贡献，我理应配合。”

　　“那就好！时间紧任务重，我需要你部门的所有人都过去帮忙，你不会有意见吧？”

　　房产项目还没有正式开始工作，调人过去支援无可厚非。

　　反正只是调过去而已，他们还是我的人，齐思甜也不能拿他们怎么样。

　　我同意了，可我还是低估了齐思甜的恶毒。

　　自从她那个项目开始后，我手下的人每天加班加到晚上十二点。而齐思甜的团队却是到点走人。

　　我去找齐思甜和傅诚抗议，却被他们用特殊时期大家都要克服辛苦打回来。

　　我安抚着手下的员工，承诺挺过这段时间我给他们发奖金。

　　但就在项目结束前夕，又出了岔子。

　　客户说我们的设计理念跟他们想要的大相径庭，要求解约，并且要求明诚赔偿高额违约金。

　　齐思甜在办公室里大发雷霆，所有参与项目的人都被叫进去谈话追责。

　　追责行动持续了一整天。而他们给出来的答案竟然是我的下属理解不到位，才导致整个项目失败。

　　我的下属纷纷给我发微信说冤枉，并附截图，证明他们都是严格按照齐思甜的要求来的。而且负责的也是最最基础的东西，对最后的成图不会产生根本性的影响。

　　但齐思甜那边速度很快，她已经见了傅诚，并且已经把锅扣在了我的下属头上。

　　不到十分钟，参与过那个项目的我的员工，就收到了辞退通知。

　　员工们找到我，向我哭诉。

　　我咬着牙说：“你们都是当初我亲自招进来的，放心，我一定会给你们一个交代。”

　　我带着一腔怒火朝傅诚的办公室走去。

　　傅诚看到我并不意外，沉默一会儿劝道：“我已经看了思甜的工作报告，她传达的非常清楚，确实是你的人没有理解到位。”

　　“那些报告我也看了，我的人就是按照齐思甜的要求一步步做的，根本不存在理解偏差。齐思甜负责跟客户对接，一定是她错误传达了客户的指令和要求。”

　　傅诚听到我这么说，立刻维护起齐思甜，“思甜是国外的高材生，人家大大小小拿了无数奖项，你觉得她会传达不到位？”

　　傅诚不耐烦地说：“现在客户明确要求解约，这个事必须有人负责。”

　　这明显就是要让我的人背锅。

　　“既然这样，那我们就拆伙，我无法再跟你们这种不分青红皂白的人共事下去。”

　　傅诚也火了，“现在是公司的关键时刻，你不要意气用事！”

　　“现在是你们咄咄逼人，凭什么我要忍气吞声？我就是要拆伙！”

　　我深吸一口气：“现在有两个方案，一个是我收购你手里的股权，明诚留给我。另一个是你收购我的股权，我带着人出去单干。”

　　傅诚见我态度坚决，他也摊牌了，“可现在明诚就是一个空壳子，我要它有什么用呢？”

　　我眉头紧蹙，“你什么意思？”

　　傅诚笑了下，语气里有运筹帷幄的自信：“我早就成立了另一家公司，明诚的核心业务和员工基本都已经转移。”

　　“现在你手里的股份形同废纸，根本不值一文。如果你执意要离开公司，那就只能净身出户了。”